Jean-François Art
directeur chez Hays

Profils recherchés. Jean-François Art, Hays : « Pour une filiale de ventes et marketing, des profils sont recrutés pour la recherche clinique, les affaires réglementaires et médicales, le département Vente et Marketing, etc. Il s’agit de scientifiques, médecins, pharmaciens, docteurs en sciences biologiques… »

 

Canaux de recrutement. « Sites Internet, magazines papier, réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn... Les recrutements sont nationaux ou internationaux, aussi bien des jeunes qui viennent de finir leurs études que des seniors très expérimentés. »

 

Déroulement de la recherche. « La société externe de recrutement, spécialisée dans le bio-pharma, établit un profil du candidat recherché, après discussion avec le département RH et le responsable opérationnel de la société. Les techniques classiques sont ensuite utilisées pour approcher les candidats, les interviewer sur leur parcours et leurs souhaits. Si l’adéquation existe entre les deux parties, elles sont mises en contact. Un autre processus d’entretien aura lieu, plus tard, chez le client, aidé du recruteur pour la sélection finale. »

 

Défi. « Les profils scientifiques multilingues sont très difficiles à trouver. En Belgique, il faut parler le français, le néerlandais et l’anglais. »

 

Atout. « Le tissu pharmaceutique et biotechnologique se développe bien en Wallonie. »